歯科医師国保は、歯科医師以外のスタッフでも加入が可能です。当院でも、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付の方は、歯科医師国保への加入が可能です。

国民保険や社会保険よりも安く、ご家族が加入することもできます。

※歯科医師国保料の補助制度もございます。

※労働時間によっては当院で加入できないこともあります。（非常勤・パート・アルバイト）

当院で働く歯科医師、歯科衛生士、歯科助手・受付の方は、厚生年金に加入していただきます。

雇用者と事業者（当院）が負担を折半する厚生年金は、将来受け取れる年金の額が国民年金より多くなります。

※労働時間によっては当院で加入できないこともあります。（非常勤・パート・アルバイト）

一定期間以上の期間勤務してくださった方は、産休・育児休暇の取得をしていただけます。

先輩方も利用した制度ですので、安心してお休みいただき、安心して復帰してください。

スタッフ同士が助け合い、医院を支えているのも、当院の強みです。

産休・育児休暇について、詳しくはこちら

特例事業所と呼ばれる医療法人機関・病院・診療所・クリニック等で、常時職員が10名未満の場合、法定労働時間は週44時間までとすることができます。（＝週44時間までは残業扱いできない）

しかし当院ではこれに該当しませんので、法定労働時間は週40時間となります。

つまり、週に40時間以上の時間勤務してくださった場合には、残業として割り増し計算し、その残業代を給与に加算して支給させていただきます。

講習会や学会費の支給・補助、資格取得支援なども行っております。

また、院内でも勉強会を開催し、スタッフ全員のレベルアップを図ります。分からないところ、不安なところは、どんどんと院長、先輩に質問してください。

院内にスタッフルームがあり、休憩時間にはしっかりとお休みいただけます。

歯科衛生士、歯科助手・受付の方には、制服・シューズ・カーディガンをお貸しします。

また、車・バイク・自転車通勤にご利用いただける無料駐車場もご用意しております。

• 年2回の賞与、年1回の昇給
• 交通費全額支給
• 雇用保険、労災保険
• 有給取得制度（年間休日120日以上）
• 夏季（5日）、冬季（7日）、GW、9/10月祭礼の長期休暇　など
• 年1回の海外旅行